Categoria: Sense categoria

Us informem que el pròxim 12 de juny, de 15.00 a 18.00 h, tindrà lloc l’Assemblea General Ordinària de la CCF, la trobada anual de les fundacions associades en la qual retem comptes sobre els projectes i les activitats duts a terme i expliquem les línies estratègiques que marcaran el pròxim exercici.

Aquest any, l’assemblea se celebrarà a la Fundació Betània Patmos – que acull l’acte amb motiu del seu 40è aniversari – i serà inaugurada pel Conseller de Justícia, Hble. Sr. Ramon Espadaler.

Convidem a totes les fundacions associades a un acte que és un exercici de transparència, i alhora una oportunitat per fer xarxa amb altres fundacions associades i agents clau del sector fundacional del país.

I després, reflexió i debat: ‘Fundacions, col·laboració público-privada i valors’

Després de l’assemblea, de 18.30 a 20.00 h, tindreu l’oportunitat de gaudir de la taula rodona ‘Fundacions, col·laboració público-privada i valors’, que organitza la Fundació Betània Patmos en el marc dels actes commemoratius del seu 40è aniversari.

En aquesta sessió, que comptarà amb la participació de personalitats destacades de l’àmbit fundacional, empresarial i polític, es reflexionarà sobre el paper de les fundacions com a agents clau en la construcció d’aliances que donen resposta als grans reptes socials des d’una perspectiva no lucrativa i compromesa amb el bé comú.

Com assistir-hi?

En els pròxims dies enviarem la convocatòria amb tota la informació, així com el formulari per inscriure’s a l’assemblea general i a la taula rodona.

De moment, ja pots reservar la data a la teva agenda… T’hi esperem!

El Dia Internacional de les Persones Treballadores, és molt més que una data assenyalada al calendari. És una jornada per recordar que els drets socials i laborals no han estat mai una concessió, sinó una conquesta col·lectiva. Avui, més que mai, cal reivindicar el valor del treball com a eina de progrés, d’una societat més justa, equitativa i solidària.

A Catalunya, hi ha 2.095 fundacions actives que, en conjunt, ocupen prop de 102.000 persones. Aquestes dades no només evidencien la dimensió del sector fundacional, sinó també la seva capacitat de generar oportunitats laborals, arrelament i compromís social. Darrere d’aquestes xifres hi ha milers de professionals que dediquen el seu talent, temps i energia a fer avançar projectes que transformen vides.

Treballar en una fundació va més enllà d’un salari. Una de les grans fortaleses del tercer sector és que la majoria de les persones que en formen part se senten profundament identificades amb el propòsit i els valors de l’organització. L’ètica, l’altruisme, la solidaritat i la inclusió forment part de l’ADN de l’organització. Aquest sentit de pertinença i de missió compartida és un actiu immaterial però potentíssim, un intangible que marca la diferència i que cal protegir.

El sector fundacional és, també, un exemple de lideratge femení i de compromís amb la igualtat. Les dones representen el 68% dels equips tècnics i el 59% de les posicions directives. Lluny de ser una excepció, aquesta realitat demostra que el sector reconeix el paper clau de les dones com a impulsores de canvi amb propòsit i de gestió transformadora.

Avui també és un dia per fer visible la tasca de les fundacions que treballen per millorar la qualitat de vida de les persones mitjançant el treball, trencant cicles d’exclusió i facilitant la inserció laboral de col·lectius vulnerables. Acompanyar, formar i oferir una feina digna no és només una forma de contribuir al benestar individual, sinó també de fer més forta i cohesionada tota la societat.

Aquest 1 de maig, volem posar nom i rostre a aquesta força transformadora. Celebrar i reconèixer el paper imprescindible de totes les persones que fan possible amb el seu treball el dia a dia del sector fundacional i del conjunt del tercer sector. Persones que, sovint sense fer soroll, fan avançar el país amb una mirada enfocada en el bé comú.

Per tot això, avui defensem el treball digne, amb drets, amb reconeixement i amb propòsit. Perquè per construir una societat millor és imprescindible la tasca diària de persones que treballen amb compromís i valors. Avui, 1 de maig, el nostre agraïment i la nostra reivindicació són per a elles.

• Article publicat a Xarxanet.org (30 d’abril de 2025)

Compartim un nou Apunt de  l‘Observatori de Fundacions (OdF) de la CCF, dins la sèrie de lliuraments periòdics que us facilitem amb dades del sector amb els quals volem proporcionar un marc de referència per a la gestió i el dia a dia de les fundacions.

En aquesta ocasió, l’Apunt es publica en el context de l’1 de maig, Dia Internacional de les Persones Treballadores, i té com a objectiu posar en relleu la importància de les persones que treballen en el món fundacional. L’any 2022 el sector va superar per primera vegada les 100.000 persones empleades.

La gràfica que trobareu a continuació, representa el nombre absolut de treballadors/es contractats per les fundacions catalanes l’any 2022 segons l’àmbit d’actuació. Els resultats són força il·lustratius de les prioritats i la dimensió dels diferents sectors fundacionals:

Com es pot observar, l’àmbit social és, amb diferència, el que ocupa a més persones: més de 28.000. Això reflecteix la importància i l’abast de l’acció social en el tercer sector a Catalunya. A continuació, les fundacions que combinen diversos àmbits, amb 25.000 treballadors i les fundacions de salut (principalment centres hospitalaris) que ocupen a més de 23.000 persones. A força distància figuren les fundacions universitàries o de recerca i tecnologia, que destaquen en termes d’alta qualificació i impacte social i científic, així com les fundacions dels àmbits de la cultura i l’educació.

Aquesta distribució es pot interpretar com a indicador de la importància estratègica i l’impacte d’aquests sectors dins el conjunt de l’economia social catalana.

A continuació, facilitem el PDF de l’Apunt:

* Els Apunts de l’Observatori de Fundacions (OdF) es van crear  amb el propòsit d’establir un canal de connexió i de distribució de dades en format de butlletí que visibilitzi la producció de dades de l’OdF com a plataforma de recerca i pensament sobre el món fundacional.

Amb el suport de: 

 

El punt de trobada per als professionals del Tercer Sector, i una oportunitat per a les fundacions que busquen impulsar les estratègies de captació de fons i expandir el seu impacte social a l’era digital.

Del 10 al 12 de juny l’Asociación Española de Fundraising (AEFr) organitza una nova edició del Congreso de Fundraising, un esdeveniment que es durà a terme a Madrid per abordar les darreres tendències en màrqueting i fundraising digital, de la mà d’experts internacionals i líders del sector.

T’animem a consultar el programa i a no perdre’t l’oportunitat de transformar la teva fundació amb les eines més innovadores i les millors pràctiques en un entorn digital en evolució constant.

Aprofita el 25% de descompte!

En el marc de l’acord de col·laboració que tenim amb l’AEFr, les fundacions associades a la CCF podeu assistir al congrés amb un 25% de descompte sobre el preu de l’entrada per a no socis de l’AEFr. Si encara no tens el codi, posa’t en contacte amb nosaltres enviant un correu a [email protected]

Us animem a participar-hi per impulsar la vostra estratègia de captació de fons i, alhora, contribuir a fer créixer el sector fundacional!

Les obligacions de les fundacions en matèria de prevenció de blanqueig de capitals inclouen, entre d’altres, la identificació de possibles activitats relacionades amb aquestes pràctiques, la implementació de procediments per garantir la idoneïtat dels membres dels òrgans de govern i de les persones amb responsabilitats clau, així com l’establiment de mecanismes de control i seguiment.

Amb l’objectiu de revisar la normativa vigent, aclarir dubtes i facilitar-vos la informació essencial sobre la prevenció de blanqueig de capitals, el passat 3 d’abril vam celebrar un nou webinar del Canal Jurídic de la CCF, de la mà de Tomàs Segura, advocat del Bufet Bergós.

Sota el títol, ‘Què cal saber sobre la prevenció del blanqueig de capitals a la fundació?’, prop de 80 fundacions van assistir a una sessió amb la qual vam revisar les obligacions legals i documentals que cal tenir en compte per assegurar que els diners que rep l’entitat no puguin ser utilitzats amb finalitats il·lícites, i van tenir l’oportunitat de compartir dubtes i casuístiques relacionades amb el dia a dia de la seva fundació que vam resoldre al final de la sessió.

Els webinars del Canal Jurídic són exclusius per a les fundacions associades a la CCF. Si la teva fundació encara no forma part de la nostra comunitat i vols accedir al vídeo d’aquest webinar, així com a d’altres serveis especialitzats per a les fundacions, posa’t en contacte amb nosaltres enviant un correu a [email protected] o trucant al 934 881 480.

---

Canal Jurídic de la CCF: aquesta sessió forma part dels webinars periòdics que oferim a les fundacions associades des del Canal Jurídic de la CCF, un servei d’informació continuada sobre normatives que afecten les fundacions que té com a objectius:

• Fer pedagogia sobre temes jurídics de forma accessible i de la mà de persones expertes.
• Refrescar coneixements essencials per verificar que les fundacions estan al dia de les seves obligacions legals.
• Facilitar eines i recursos per al compliment de les obligacions legals que afecten el món fundacional.

Amb la col·laboració de:

Les fundacions, per la seva finalitat d’interès general, són automàticament considerades entitats d’utilitat pública, i, per tant, no necessiten una declaració específica.

Des dels serveis jurídics de la CCF, rebem sovint la consulta sobre si les fundacions són considerades entitats d’utilitat pública. Aquesta qüestió genera dubtes en algunes administracions i entitats. Per aclarir aquest punt, hem preparat la següent nota informativa:

Les fundacions, d’acord amb l’article 331-1 de la Llei 4/2008, de 24 d’abril, del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques són entitats sense ànim de lucre dedicades al compliment de finalitats d’interès general.

Per aquest motiu, des del moment de la seva creació, les fundacions estan automàticament reconegudes com a entitats d’utilitat pública, sense necessitat d’una declaració addicional. Això es deu a la seva pròpia naturalesa jurídica: per definició, una fundació treballa per a l’interès general, beneficia a un grup ampli de persones, té un òrgan de govern no remunerat i compleix amb obligacions de transparència i rendició de comptes, entre d’altres.

Pel que fa a les associacions, aquestes també poden tenir finalitats d’interès general, però per ser considerades d’utilitat pública, han de passar per un tràmit administratiu. Aquesta declaració està regulada a la Llei orgànica 1/2002, de 22 de març, reguladora del dret d’associació, que estableix els requisits per a obtenir aquest reconeixement.

A diferència de les fundacions, la declaració d’utilitat pública per a les associacions no és automàtica. Les associacions han de complir diversos requisits, com ara:

• Que la seva activitat no estigui restringida exclusivament a beneficiar als seus associats,
• Que els membres dels òrgans de representació que percebin retribucions no ho facin amb càrrec a fons i subvencions públiques.
• Que disposin dels mitjans personals i materials adequats i amb l’organització idònia per garantir el compliment de les finalitats estatutàries.
• Que estiguin constituïdes, inscrites en el Registre corresponent, en funcionament i donant compliment efectiu a les seves finalitats estatutàries.

Obtenir aquesta declaració d’utilitat pública permet a les associacions accedir a avantatges similars als de les fundacions, com ara els beneficis fiscals establerts per la llei de mecenatge.

En definitiva, les fundacions, per la seva pròpia naturalesa jurídica, treballen per l’interès general i no necessiten ser declarades d’utilitat pública. En canvi, les associacions, poden ser declarades d’utilitat pública (i accedir als drets i obligacions que se’n deriven), si treballen per finalitats d’interès general i obtenen aquest reconeixement administratiu.

Malauradament, tot i que les fundacions són entitats d’utilitat pública, és comú que algunes administracions públiques els sol·licitin un certificat que acrediti aquesta condició. Aquest requisit és erroni, ja que les fundacions no necessiten aquesta declaració addicional. Les fundacions ja són, per definició, entitats d’utilitat pública.

Esperem que aquesta informació sigui del vostre interès!

Tens dubtes?

Si la teva fundació està associada a la CCF i necessites informació addicional, posa’t en contacte amb els nostres serveis jurídics mitjançant el següent formulari.

Et recordem que al nostre web pots trobar documentació, plantilles i altres recursos d’interès per a les fundacions:

 

 

• Article de ‘L’Àgora CCF: veus del món fundacional’

La presència de la dona en el sector fundacional català és indiscutible. Des dels equips tècnics (68%) fins a la direcció de les entitats (59%), les dones representen una força essencial per al funcionament de les fundacions.

La feminització del sector fundacional no sorprèn, especialment si el comparem amb àmbits com l’educació o la sanitat, on la presència de la dona és majoritària. El que resulta més destacable, però, és que aquesta majoria també es manté en càrrecs de responsabilitat, com les direccions i gerències.

Per què el sector fundacional aconsegueix un escenari més igualitari en aquests nivells que altres sectors econòmics? Pot ser que la cultura d’aquestes entitats afavoreixi la inclusió de la dona? Hi ha menys barreres que en el món empresarial? O potser les dones se senten més identificades amb el propòsit i els valors de les fundacions, com l’ètica, l’altruisme, la solidaritat i la inclusió?

Però, si bé la presència de la dona en posicions directives frega el 60%, quan es tracta dels patronats – el màxim òrgan de govern de les fundacions – el percentatge de dones que en formen part es redueix fins a un 34%. Aquesta gran diferència amb la proporció de dones que treballen diàriament per impulsar les fundacions catalanes ens convida a la reflexió, i a fer-nos algunes preguntes:

El perfil dels membres dels patronats –càrrec voluntari i no retribuït econòmicament– es veu condicionat per la predominança dels homes en càrrecs de responsabilitat en altres camps? I, en aquest mateix sentit, podem plantejar una hipòtesi: si analitzéssim la proporció de dones i homes en els patronats i en els càrrecs de direcció de les fundacions, ens trobaríem amb una dinàmica similar a la del sector empresarial o de l’Administració pública, on a mesura que augmenta el grau de responsabilitat disminueix la presència de la dona?

Des de la Coordinadora Catalana de Fundacions pensem i defensem que el lideratge de les dones és una realitat i que ha d’estar present en tots els àmbits. Sense anar més lluny, l’entitat que represento n’és un bon exemple: la presidència, la vicepresidència primera i la gerència l’ostentem dones, i a la junta directiva la representació femenina és del 50%. Això demostra que el canvi és viable, però encara queda camí per recórrer.

Aquest 8 de març és una oportunitat per reconèixer i celebrar el paper fonamental de les dones en el sector fundacional. La seva presència i lideratge ens inspiren i ens donen força per avançar cap a una representació més equitativa en molts altres àmbits professionals. El repte està sobre la taula. Som-hi?

• Article publicat al diari Expansión (7 de març de 2025)

El passat mes d’agost es va publicar la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.

Aquesta llei té per objectiu avançar en la consecució de l’exercici real i efectiu del principi constitucional d’igualtat entre homes i dones en els àmbits decisius de la vida política i econòmica.

A continuació, podeu descarregar una nota informativa elaborada pels serveis jurídics de la CCF, on s’explica com aquesta llei afecta les fundacions:

Esperem que aquesta informació sigui del vostre interès!

---

* Aquest resum ha estat elaborat pels serveis jurídics de la CCF amb finalitats informatives per a les entitats associades i no constitueix per sí mateix un assessorament legal. Si teniu qualsevol dubte, voleu ampliar informació o encara no sou fundació associada, podeu contactar amb nosaltres.

Us informem que el passat 27 de febrer de 2025, va entrar en vigor el Decret Llei 2/2025, pel qual s’adopten mesures urgents en matèria d’habitatge i urbanisme, incloent-hi la creació del Registre de grans tenidors d’Habitatges.

D’acord amb aquesta normativa, totes les fundacions que siguin considerades grans tenidores d’habitatges hauran d’inscriure’s en aquest registre.

Què s’entén per grans tenidors?

Segons la normativa vigent, es consideren grans tenidors a les persones jurídiques que posseeixen la titularitat de:

• Més de 10 immobles urbans d’ús residencial o d’una superfície construïda superior a 1.500 m², o bé,
• 5 o més habitatges en zones declarades de mercat tensat.

Com s’ha de realitzar la comunicació?

• Fins que el registre no entri en vigor, les fundacions hauran de comunicar, mitjançant una declaració responsable, la seva condició de grans tenidores a l’Agència de l’Habitatge de Catalunya, incloent-hi la relació dels habitatges dels quals són titulars.
• Actualment, no s’ha habilitat cap apartat a la seva pàgina web per adreçar aquestes declaracions, per la qual cosa, fins que no sigui operatiu, us recomanem enviar les vostres comunicacions mitjançant el seu formulari de contacte.

És important recordar que la manca d’inscripció o la no comunicació de la informació requerida es considerarà una infracció greu, la qual podrà ser sancionada amb una multa que oscil·la entre 9.001 i 90.000 euros.

Tens dubtes?

Posa’t en contacte amb els nostres serveis jurídics mitjançant el següent formulari.

Et recordem que al nostre web pots trobar documentació, plantilles i altres recursos d’interès per a les fundacions:

El passat 20 de febrer vam presentar les principals novetats de la formació que us oferim aquest 2025, amb una oferta de cursos adaptats a la realitat i a les necessitats de les fundacions.

A continuació, podeu veure el vídeo de la presentació, a càrrec d’Eugènia Bieto, presidenta de la CCF, i d’Alexandra Georgescu, responsable de formació de la CCF, que van destacar la nova segmentació dels cursos, els nous àmbits de coneixement i temàtiques ‘Aprèn i Aplica’, o el claustre docent expert ampliat, entre d’altres qüestions.

Al final de la sessió, es van sortejar cinc matrícules d’un curs ‘Enfocat’ 2025 entre totes les persones inscrites a la presentació:

Podeu consultar tota l’oferta formativa Aprèn i Aplica al nostre web!